經公司職代會討論通過，2009年6月30日，武漢建工出臺了《關于執業資格人員實行獎勵及津貼的規定（試行）》，鼓勵員工立足崗位，一專多能，學習鉆研，鍛煉成才。辦法一經出臺，得到員工的熱烈響應，引發了員工報考各類執業資格的熱潮，經統計今年公司共有58人報各類考執業資格，報考人數比往年大幅增加。

　　公司《執業資格人員獎勵及津貼的規定》中對于今后取得職業資格并注冊在公司的人員實行一次性的獎勵，對于取得執業資格的人員每月發放津貼，同時也對取得增項執業資格的人員也實行獎勵和津貼。新規定從7月份起試行，公司現有一大批員工享受執業補助。

　　公司《執業資格人員獎勵及津貼的規定》的試行，激勵了公司員工獲取各類執業資格的積極性，掀起了公司員工增強自我學習提高自身素質的熱潮。